接下来的工作，就是当好面试官。
海桐要和东明一起，对来面试的人，进行各种测试。
测试的内容，分笔试、面试和实习。
笔试环节，需要测试出他们对于精灵培育和战斗关系的知识多寡。
面试环节，是通过面谈咨询，讨论一些纸上不容易检测出的问题。
实习环节，扔给实习者一只或者几只精灵，让其照顾和培育一周时间，然后把七天里，每一天都要填写的工作表格，交给东明。
这一套流程是俩人共同制定的，包括笔试内容和实验环节的工作表格，也是一起商讨。
在面试环节，俩人分别会在培育和战斗方面去审核对方。
他们整理出了资料后，打印一份贴在店门面，又把要求发布在求职网站上，最后是扔到联盟这个月正式上线的任务系统里。
“接下来就是等了。”
“大嘴娃，过来，让我看看你发育得怎么样了。”
“？”
妮妮歪了歪头，看了一眼那个眼镜男，还是选择伸手抱住自己的训练家，只拿眼睛看过去。
东明脸上的笑容僵住了，然后慢慢扭过头，脸色幽怨看向黑发少年，幽幽道：“提醒你一下，到时候大嘴娃的原主人找我麻烦，可别怪我把你供出去。”
海桐有点心虚，问道：“这可是思思自己跟来的，不……我都接着就是。”
东明点点头，要是对方敢说不关我事，那他真要发火了，道：“还算你有点良心，既然妮妮选了你，你又没拒绝，那就要负起她身上原有的责任，现在她叫思思？”
“嗯。”海桐点头。
东明继续道：“这名字还行，话说回来，你发现她有点儿特别了吧。”
海桐明白了对方意思，点头。
东明再道：“别的我也不敢多说，只告诉你，她的原主人是个很强大的训练家，要是知道这件事情就麻烦了，虽然我们和思思都没有做错什么，可是女人不会和你讲道理的……”
说到女人不会讲道理，这位充满社会精英阶层的金属金边眼镜框的培育专家身子抖了一下，实在不愿意回想起那段悲惨岁月，真是痛并快乐着。
海桐摸着妮妮头发很光滑的脑袋，手感很特殊，根根黑发宛如钢丝，琢磨着那个原主人到底有多恐怖？
“对了，我这有两只新精灵，需要帮忙制定个培育计划。”
“什么精灵？”
“是它们。”
海桐把思思和小福放了出来，原先出于一些细微考虑，他只带了大嘴娃妮妮在身边。
“这只奇鲁莉安长得不错……你还弄到一只吉利蛋了？”东明有点惊讶于第二只，奇鲁莉安还好，吉利蛋可是很罕见的精灵，和大葱鸭一样，曾经一度灭绝。
“是在一座海岛上。”
“那就是了，一般城市及附近野外，基本都不可能看得到吉利蛋了。”
东明摇了摇头，精灵盗猎者永远是那么猖獗，只要还有买家，就永远会有人挺而走险。
他接下来，用培育所里的专业设备，给这两只精灵检测了具体的身体数据。
“唔……基本很健康，不过你看这里……这个数值偏低了，需要在食物里添加这种元素……”
“别死记我刚才说的那些数据，你必须要知道，数据是固定死的，不会变化，可精灵和你这个训练家，都是活的。
“如果光知道数据，那最厉害的培育大师应该就是人工智能了。”
“你在实际培育中，必须考虑精灵们的不同状态，饮食搭配和身体锻炼，都要根据不同状态来进行调整，我们培育专家给你们训练家的，永远只能是建议。”
东明看出了对方有倾向于开始迷信数据的样子，毫不客气的教训起来。
海桐耐心听完后，有种被人从死路小巷里拉回来的惊险逃生感觉。
对方说得非常有道理！
在这种事情上，在关乎到精灵们健康的事情上，他一点儿也不乐意让个人情绪来影响正确的判断。
所以对东明的教训，海桐虚心接受并思索过后，顿时颇为感激。
他做为它们的训练家，日夜相处，确实是要有一定自信，兼听则明，不能全部信任所谓的权威专家。
在招聘信息发出去一个多小时后，终于有人咨询了。
不过这时候，海桐正在培育所后面的大培育园里，和精灵们进行训练。
几个小时后，会客室里。
现在已经进行到了面试环节。
海桐手头上没精灵能摸了，它们都在后面园子里玩耍。
眼前面试的，是一位看上去比较内向的年轻女孩。
“……那么你对精灵健康的培育和提高战斗力的培育，这两者的区别，有什么见解看法呢？”
“呃、呃……我觉得……两者的区别，应该是……应该是，就是战斗用的精灵，要培育得更强壮点吧？”
听到这个回答，看着年轻女孩着急的样子，海桐在桌子底下的脚，轻轻踢了东明一下。
东明又问了几个不轻不重的小问题，然后道：“那面试就到这里吧，你可以先离开，我们晚上会给你答复。”
这是标准化的回答，也有之前约定好的小动作。
踢一下，表示认为不行，踢两下，表示觉得还行，踢三下，表示觉得相当不错。
年轻女孩走了之后，海桐先开口道：“虽然她笔试成绩不错，还学过培育学，不过对战斗一窍不通，我不怀疑她能把一只精灵培育得健康，可要将其培育成适合和擅长战斗的方向，我持怀疑态度。”
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