第一件工作就是完善组织结构，成立一队队委，要在剩下的村民中要选出一个副队长，一个队会计，一个妇女主任，人都是需要有组织存在，一旦自己有了新的组织，自然会为新组织卖力，那些迁出的人，就是他们最好的投名状，一朝天子一朝臣，新人都上位了，为了自己的利益和威信，也要把那些老臣给清理出去啊；
第二件工作就是完成迁出人员的迁出工作，保持队伍的纯洁，大家需要共同努力，你们都不是我们单位的人，凭什么住在我们村里，大家很自觉的一致对外了；
第三件工作就是成立各个生产小组，划分责任田，实行劳动竞赛，对外的竞争，能够让新生的组织更加团结，这个可是经过历史检验出来的真理。
少苦的策略是对的，人都是需要团队存在的，原本生产队的社员是一个团队，少苦的一纸任命，大家很自然分成两个团队了，就是你不想分也不行，大家看你的眼神明显不一样了，留下的和迁走的，注定是两个命运了。
留下来的社员很自觉在合计，谁和自己是一起留下来的，以后谁和自己是一伙的；离开的社员，心里很孤单，毕竟要离开自己家，也在算计谁和自己一起离开，大家很默契在移动自己的位置，刚才还一致对外呢，现在成了泾渭分明的两个团队啦。
有人的地方就会有斗争，，何况是两个泾渭分明的团队，怎么可以和睦相处呢？很快，两伙人变得火药味十足了。
叛徒，胆小鬼，内奸各种辱骂的词语慢慢传出来了，剩下没有工作组的事情了，一个团队本能的开始驱逐另外一个团队了。
工作组解决了第一个生产队，大家都信心十足了，第一个往往是最难的，等大家到了第二个生产的时候，就说你们这里是第二个，第一个生产队完成了整编工作，他们现在是农场一队了，你们要是太落后的话，好的位置都是别人的啦。
一旦有人带头了，剩下的都只有服从的份，为什么叫枪打出头鸟呢？第二个村子更加顺利，听说卡车都在一队，如果二队想要搬家的话就要快点申请，要不然卡车就去三队了。
人都是比较贱，属牛的，牵着不走，鞭子抽着走，一听说要抢，二队要迁出的那些人纷纷表示今天就要迁出，为了那多补贴的20元，也要今天迁出，至于那些刺头，没有在乎。
农场的二队队长的任命也是非常顺利，于昌华作为二队队长，马上就开展工作，大家都很自觉团结在新的队长领导之下，开始自己的新的生活。
事情比大家想象的顺利多了，后面的生产队更加容易搞定，可能有人已经探听到消息了，知道其他生产队已经变成农村的一队二队三队了，大家就只有认命的份了，工作组还没有到达，大家都非常默契站成两支队伍了。
工作组把情况一宣布，新任的队长就直接开始工作了，剩下的人都非常配合，该干么的就去干么。至于那些刺头，似乎都消失了，工作组倒是欢迎蹦出几个，杀一儆百，可是刺头也不刺，老老实实的服从组织安排。
农场又开会了，地址还是天王公社农场办公室，可是开会的人的面孔都换了，大家都是新官上任，见面都是笑容满面的，以后大家都是农场的一员，大家要相互帮忙了。
少苦看到下面和谐的场面，终于明白一句话，旧的不去，新的不来，中国什么都缺，就是不缺人。
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