其他人没有那么多的约束,自由发挥,只要不要太出格都可以任意发展,所以造就了那么多经典的电影,所以远远走在我们前头。我们呢,因为局限性,就只能拍拍四大名著,经典书籍,拍完后没什么可拍了就翻拍,重拍,换个演员,稍微改变一下演员就又是一部影片,一个题材拍了又拍,所以才会有那么多第一部第二部之说,一个题材或许能拍个好几部出来,所以我国那么多著名导演被观众所诟病也是情理之中,谁一直看没有新意的东西不会发火的,这也是要掏钱的啊。
其实我们的电影行业制度大可不必设置如此严密的限制,可以放宽,与国际接轨,或者比他们更胜一筹,只要不要设计太过的东西都可以,像太过于黄,暴力的,政治性太强的可以不要,但是探索人性,制度,底层真正生活状态的,国家现行缺陷的其实都没有必要限制,当然,国家限制这么多也有一定的道理,电影并非仅仅属于娱乐行业它也扮演一个教育者的身份,教育不好就是怕再发生陈胜吴广的事情。
自小灌输好知识这是我们的教育制度,其实不管哪一个制度都是为了政治的稳定,这是每一个朝代的最正确的政策。
其实不仅仅电影行业是如此的管理模式,很多企业也是这样,限制很多条条框框,这样不行那样不行,把一个员工限制得死死的,上班就像活受罪一样,这些制度对企业发展对员工发展没有什么大的作用,反倒对企业有不利的影响,抓纪律,抓状态,多劳,做的好企业认为是应该的,没有任何奖励,一旦做错什么哪怕是鸡毛蒜皮之事也要被罚款,只罚不奖,一个月三千不到的工资能够你这样扣的吗,最终导致的结果是员工怨气越深,工作越不集中,一心想着怎样不被再罚款,心神不宁状态下忽视了安全,于是安全事故发生了。
这就是为什么企业再怎样抓,怎么管最终还是避免不了安全事故的发生的真正原因,他们没有抓到实质上,没有重点抓,把心思花在刁难员工上不出事才怪。没办法,这就是现状,血淋淋的现状,只可惜没有人能弄懂,其实不是没有人懂,只是没有人愿意去改变,所有人都抱着做一天和尚撞一天钟的想法,如此要发展?简直就是天大的笑话!”
说得有些义愤填膺,实在控制不住啊,不说不舒服,这番话的作用还是蛮大的,主持人听完有些木然,她想不到这些话会是从大导演林飞鸿的口里说出来,这些话理应是教育者说的才是啊。
主持人到底回过神,礼貌性的笑着对林飞鸿说:“导演您的一番话真是说到每个人的心中啊,从电影行业到教育行业,再到企业,把现行的管理制度**裸的摆在大家的面前,分析得很有道理,看来我们是得好好反思我们的管理制度了。
先不讨论这个话题,刚才有些偏题了哈,再回到我们的电影事业上。林导,您也知道目前《遮天》国内票房已经超越了《阿拉贡》,而这次后者在这次奥斯卡颁奖典礼上连获十三大奖项,按此推算您觉得《遮天》在下届奥斯卡大奖上会不会创下这个奇迹,很多影迷都比较看好您的这部电影的。”
林飞鸿沉默了一会儿对主持人说:“《遮天》能否有《阿拉贡》的荣光这很难说,现在在国内上赢了一把,但奥斯卡大奖是与国际接轨的,他们评定一部电影是根据国际情况综合考虑的,《遮天》能否一飞冲天那就要看它在国际上的表现怎么样了,现在它还没在海外上映所以这个我也说不准。”www.7kankan.com
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