因此，过年后的第一天上班，何丽珍就按照王强今天早上交给她的计划书，开始启动了计划。
何丽萍也没有闲着，她上班的第一天，一样在茶城范围内，启动了再一次员工招聘工作，
主要是招聘新开设的几家农副产品公司大建设的人手，通过进行基础建设的三个月时间，把员工正式筛选出来。
合格的人员与他们签订劳动合同，不合格的人，当然是从哪里来，就回哪里去。
她计划招聘三千人，最终能够留下多少人，并没有固定人数，反正能够让几家大型的农副产品工厂，正常的运转起来就好。
同时，何丽萍派出了一只专业小队，去四处收购农副产品加工的配方和工艺流程，回来后进行研究改良，形成最好的配方生产流水线。
反正公司有钱，多花一千几百万的，不是什么大事。
何丽萍与王强一样的性子，要么不做，要么就做最好的。
整个月城范围内，轰轰烈烈的员工招聘工作，持续了三天，才正式结束。
茶城内招聘的员工，王强亲自进行面试，使用鉴定术，从前来报名的两三万人中，挑选出了三千人。
如果不出所料，这三千人，都会成为马上开始建设的、几家大型农副产品加工厂的正式员工。
毕竟，现在的高级鉴定术鉴定过后，基本上不存在那些不合格的人选。
这其中，三十五岁以下的退伍军人，也招收了近千人。
至于月城各地通过初选招聘的员工，会在明天中午到来，下午的时候，王强一样会去亲自进行挑选。
这一回，名额并没有限制，能够通过鉴定术检查的，全部都会签订试用期合同。
然后集中培训一个月，再用运输车队，送往东南海滨的造船厂，参加包括造船厂、冶炼厂、机械厂在内的大建设工程。
届时，王强会一起去，主持至关重要的造船厂等几家大型工厂的建造工作。
直到一切都走上了正轨，才会回转茶城。
这个时间，大约需要三个月。
为什么非得在月城招收这么多的员工，去那么远的地方工作？
这当然是王强的计划。
什么时候，都有亲疏之分，王强也不会例外。
明年去撒哈拉沙漠大搞建设，没有自己的嫡系人手，是行不通的。
亲不亲，故乡人，尤其是在远离国内的海外，自己手下必须要有一支家乡嫡系人手，才能够得心应手的进行工作，压住阵脚。
喜欢1983：从分田到户开始请大家收藏：(www.suyingwang.net)1983：从分田到户开始奇书网更新速度全网最快。