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奇书网 >> 1983:从分田到户开始 >> 第三百九十二章 人才的重要性

第三百九十二章 人才的重要性 2/2

他自己就没有想到这一方面,没有想到,何丽珍与何丽萍两位总经理,就已经把事情安排妥当了。

不愧是最牛的五星级人才,远见卓识,不是一般人可以进行比较的。

茶城如今到处都在搞果树种植,你想要买到足够这片山岭种植的各种果树苗木,基本上是不可能的。

还不如自己进行培育,自给自足才是硬道理。

这不但会节约大量的资金,而且完全可以搞出一个培育基地来。

将来不但自己的农业公司,需要的苗木不用再去购买,还可以对外出售,做成一个利润不小的产业出来。

要知道,从现在开始的十年内,南方各地对于各种水果苗木的需求量,一年比起一年多,动辄就是万株以上的大生意。

就算是一棵苗木只赚取一两毛钱,那也是每年以百万计的利润收入。

何况,其利润肯定不止一两毛钱一株,今后的利润,不会比起出售各种水果差多少。

而且,一个大型的苗木培育基地,几十名有着一定专业知识的员工,负责去打理就够了。

为此,何丽珍已经选择了一座方圆三里的大土岭,作为今后农业公司的苗木培育基地,抽出了一个百人建筑队,正在进行建设和种苗培育工作,搞得热火朝天的。

王强也是禁不住在感叹道:自家的公司,找到了两个妖孽天才型的总经理,实在是太走运了。

自从何丽珍与何丽萍两人,担任公司的两位总经理以来,凡事根本不需要王强去操心,她们都给你安排得妥妥当当的。

王强交给她们两人的建设规划图纸,和种植养殖计划书,全部都在按部就班、一丝不苟的完成中。

你根本就挑不出任何的毛病。

这两位总经理,眼界超前,见多识广,思维敏捷,而且做事十分认真负责。

总而言之,一句话:王强慧眼识珠的发掘了她们,她们今后也一定会成就王强。

双方之间,相得益彰。

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