“对。”倪强喟然一叹。这种事，放在谁身上也不甘心。好不容易把产品开发出来了，然后没被人家看上，就要废弃了。
就好像命运开了一个玩笑。倪强加入紫微星后，取代了杨振坤成为了首席数据库科学家，然后就把飞天数据库的重要性给降级了。
没想到，类似的事可能也要发生在自己身上。甚至可能会更惨，不是降级，而是废弃。
周峰的立场就比较公正，很平静地说：“开发一款商用云数据库，都已经是难上加难了。同时开发两款，未免太不现实。这不仅是出于成本的考虑，也是人才利用率和风险评估方面的考虑。”周不器接着就问出了一个很关键的问题，
“强尼，是库里安开发出来的数据库好，还是你带队开发出来的数据库好？”
“这个……”倪强顿时老脸一红，想把大老板给骂一顿。这不废话吗？库里安那可是数据库领域金字塔尖的人物，他的研发中心还在硅谷，可以招聘到大量世界第一流的数据库人才。
王建博士现在是紫微星的首席技术官，视角会更清晰，淡淡地道：“国外的那版数据库，虽然上线时间比强尼的这一版晚了半年，但内部应用之后，各项指标都遥遥领先，普遍都要领先%。甚至有不少业务主管私底下已经找到我了，说他们愿意支持公司内部的产品开发，也愿意当小白鼠去试验。可是，他们想去拿国外的那一版数据库去做测试。”倪强闷闷不乐，说不出话来。
这着实是最大的硬伤。库里安的团队，科学家更多、技术属性更强，产品试用效果更好，甚至国内的业务团队都愿意去支持库里安的版本。
这还怎么争？如果要放弃，那肯定是放弃倪强的这一版云数据库，然后把倪强的团队并入到库里安的团队里，去给他打下手。
周不器问：“哪个业务团队？”这其实算是职场秘密，王建犹豫了一下，可想到这是大老板，也就不顾忌了，
“很多，以郭鹏飞和张绪豪为主。”听到
“郭鹏飞”这三个字，倪强差点晕倒，连郭老板都不支持自己。周不器心里有数了，表现得很冷静，点了点头，
“库里安的那版数据库，很好吗？”
“挺好。”王建博士很公允地给出了评价，
“要比咱们这些人开发出来的那版强很多。不过，距离商用还有着很长的一段距离要走，有太多的技术问题需要解决了。”周峰补充道：“所以库里安的意思，就让我们这边先别研究了，浪费资源浪费经费不说，还浪费了人才。他那版云数据库仍然有许许多多的问题需要解决，他希望我们的团队能帮助他们，去解决一些技术性的故障。”就像盖房子。
同时盖两套房子，太浪费了，人手有限，难度也大。不如就由库里安当总设计师来负责盖房子，并且进一步地增高、完善、加固、强化，倪强的就带队做一些内部的瓦匠活就行了。
两边一起合作，来把这套房子给盖起来。周不器接着问：“技术委员会呢？给出意见了吗？”倪强仿佛看到了希望，
“国内这边的技术委员会，是希望能够保留。人才的培养，主要是提供机会。如果我的团队并入了库里安的团队，重要性就会降级，就很难参与到核心层面的开发了，只能做一些边边角角的工作，人才的成长就会受限。我认为，我们应该在国内培养优秀人才，给他们留出机会。”周不器点了点头，
“嗯，是这个道理，每一个人的成长都来自经历。不经历，就很难成长。”
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